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自己発展講座(グループディスカッション対策)を開催しました

12月15日(木)、就職の採用試験の一種である「グループディスカッション」に苦手意識を持っている学生を対象に「講義編」と「実践編」を開催しました。

グループディスカッションとは、与えられたテーマと制限時間のもと、他の参加者と自由に討論し、結論を導くというものです。評価される能力はコミュニケーション能力、リーダーシップ、協調性など。議論の優劣ではありません。始めて会う他の参加者とどのように会話をするのか、討論が的外れにならないか、その結論を上手に発表できるのか、など「慣れ」が必要です。

前半の「講義編」ではマイナビの方を講師に迎え、グループディスカッションの種類や進め方、気持ちの持ちようなど教えていただきました。

後半の「実践編」では、就職センターの職員や教員が審査員役となり、ほぼ初対面の人たちとのグループに分かれて、模擬グループディスカッションを体験しました。話を進めるリーダーや、残り時間を把握するタイムキーバー、議論の結果でてきた結論を発表する人など役割分担を決めて、静かにグループディスカッションが始まりました。自己紹介をしてしばらくすると、だんだん声も大きくなり始め、議論に熱が入っている様子でした。

講義編    
実践編 「就職に必要なものを3つ挙げて下さい」  

<H28.12.19>

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